Малика Муталова
Директор по управлению персоналом АО Asakabank
🕒
C&B
HR-стратегия
10 лет ASSET HR · 2000+
выпускников
ASSET HR — образовательный партнер SHRM в Центральной Азии
Стратегии управления персоналом в эпоху развития искусственного интеллекта
Международная конференция для HR и лидеров о роли человека и ИИ в управлении персоналом
Участники обсудят, как меняются рабочие места и HR-стратегии в связи с внедрением искусственного интеллекта, какие компетенции нужны HR и лидерам уже сегодня.
Оффлайн-формат. Ташкент, Узбекистан. Язык конференции — русский
📅
10 апреля 2026
09:00 – 13:00 · Asakabank (оффлайн)
00д : 00ч : 00м
До старта форума осталось
Почему HR и руководителям нельзя пропустить конференцию «Стратегии управления персоналом в эпоху развития искусственного интеллекта»
AI+HI=ROI: возможности и вызовы
Интеграция AI и человеческого интеллекта: выводит HR на новый стратегический уровень. Уже 66% HR-специалистов используют ИИ, обсудим возможности усиления эффективности, а так же этические вопросы и ответсвенность
Компетенции, которые определяют ход вашей карьеры
В 2026 году ценность HR определяется не админ-функциями, а умением управлять изменениями, данными и технологиями. На конференции вы узнаете ключевые компетенции, без которых HR теряет конкурентоспособность
HR = стратегический партнёр бизнеса
СЕО и собственники ждут от HR не красивых отчетов, а влияния на прибыль и устойчивость компании. Панельные дискуссии и кейсы ведущих компаний региона покажут, как HR становится драйвером роста, а не только сервисной функцией
Развивающий менторинг
Обсудим актуальные и эффективные инструменты развития и роста команды, когда менторинг становится важнейшим инструментом управления и развития в эпоху постоянных изменений и неопределённости
ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ И ПОЛУЧИТЕ ЗА 1 ДЕНЬ
-
Поймёте, как внедрение ИИ меняет рабочие места и роль HR — от автоматизации рутинных задач до новых требований к компетенциям людей
-
AI+HI=ROI: объединяем силу искусственного и человеческого интеллекта, для улучшения результатов команды
-
Увидите, как HRBP становится стратегическим партнёром бизнеса в эпоху ИИ — через работу с данными, технологиями и вовлечённым лидерством
-
Поймёте, какие ценности и управленческие подходы формируют культуру доверия и ответственности, в которой люди готовы учиться и меняться
-
Сформируете своё видение ключевых компетенций HR и лидера будущего, чтобы выстроить личный план развития в условиях новой технологической реальности
-
Получите практические инструменты развивающего менторинга, которые можно сразу применять для развития сотрудников и лидеров через диалог
ОСОБЫЕ МОМЕНТЫ КОНФЕРЕНЦИИ
Короткие, прикладные форматы — без воды
-
Панельные сессии
AI+HI=ROI - Каким будет идеальное взаимодейтсвие специалистов и виртуальных ассистентов
-
Реальные кейсы
Истории и кейсы от лидеров рынка, опыт использования компаниями искусственного интеллекта и планы на 2026-2027 год
-
Тренды и полезные знакомтсва
Международные отчеты и региональные исследования, знакомства, вопросы и ответы
ВСТРЕЧАЙТЕ ЭКСПЕРТОВ ФОРУМА
Практики ведущих компаний региона. OFFLINE - живые выступления
Алена Сенева
HRD Uzum Fintech
🕒
Антикризисное управление
Трансформация бизнеса
Шодия Кариева
CHRO авиакомпании "Centrum-Air", MY Freighter (Узбекистан)
🕒
Стратегический HR
Управление изменениями
Reem Zakaria
Partnership manager SHRM MENA
🕒
HRBP
Международная экспертиза в HR
Мерверт Кучкарова
CDO Asakabank
🕒
Data-стратегия
Управление данными
Ирина Чернозубова
Управляющий Партнер компании Birge. Бизнес-консультант с практическим опытом свыше 20 лет (Казахстан)
🕒
Организационный дизайн
Грейдирование
Вознаграждение и мотивация
Управление эффективностью
Екатерина Бирючкова
Head of People Operations
🕒
Грейдирование
Автоматизация HR процессов
HR аналитика
Карина Абдукаримбекова
Директор ASSET HR Uzbekistan, Ташкент. SHRM-SCP
🕒
HR-стратегия
Обучение
HR и корпоративные программы
Салтанат Алирахим
Директор ASSET HR, образовательного партнера SHRM в Центральной Азии
🕒
Развитие
бизнеса
Рекрутмент
Динара Дадабаева
СEO HR for business, ex HRD Metro Cash&Carry
🕒
HR-стратегия
HR-аналитика
Жанар Кайранова
Ментор ТОП-менеджеров. Сертифицированный коуч, РСС (ICF). Соорганизатор программ ЕБРР (Казахстан)
🕒
Международные стандарты (UK)
Менторинг|Коучинг
Венера Ерзина
Head of Human Resources
Directorate Ipotekabank, a member of OTP Group
🕒
Лидерство
Корпоративная культура
Тимур Ядгаров
Head of sales AI, TBC bank
🕒
AI в продажах
Цифровые решения
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ЛИДЕРАМ РЫНКА
Зарегистрируйтесь и обменивайтесь опытом с ведущими HR специалистами
SHRM
ASSET HR
Asakabank
UZUM
TBC bank
Ipotekabank
Centrum-Air
ПРОГРАММА
Добавить в календарь
Не пропустите важные сессии форума
ОФФЛАЙН
ДЕНЬ 1
КОНФЕРЕНЦИЯ
НЕТВОРКИНГ
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ
10 апреля 2026 · 09:00 — 13:00
«Стратегии управления персоналом в эпоху развития искусственного интеллекта»
09:00 — 09:15
Регистрация
Регистрация участников и возможность для первого неформального общения
09:15 — 09:30
Открытие конференции
Приветственное слово: Карина Абдукаримбекова, Салтанат Алирахим
Краткое введение в тему конференции, цели и ожидаемые результаты, представление спикеров
09:30 — 10:00
Как изменятся рабочие места в связи с внедрением ИИ
Спикер: Карина Абдукаримбекова
Масштаб перемен, ключевые тренды и статистика, разные точки зрения на влияние ИИ на рабочие места
10:00 — 10:45
HRBP в эпоху ИИ: стратегическое партнерство для успеха бизнеса
Спикер: Reem Zakaria
Роли HR-бизнес-партнёра, трансформация функций HRBP под влиянием ИИ и развитие ключевых компетенций HR
10:45 — 11:00
Кофе-брейк и нетворкинг
Перерыв на кофе и возможность продолжить обсуждение идей с коллегами и спикерами
11:00 — 11:45
Развивающий менторинг: инструменты для роста команды
Спикер: Жанар Кайранова
Почему развивающий менторинг становится ключевым инструментом управления в условиях неопределённости, 8 компетенций ментора будущего и искусство трансформационного диалога
11:45 — 12:45
Панельная дискуссия: AI+HI=ROI
Панельная дискуссия о стратегической роли HR в эпоху ИИ, влиянии технологий на лидерство и культуру и будущем взаимодействия искусственного и человеческого интеллекта
12:45 — 13:00
Закрытие конференции
Подведение итогов, ключевые выводы модератора и благодарности спикерам и участникам
18:00
Вечерний ужин со спикерами
Неформальное общение со спикерами и участниками конференции в уютной атмосфере.
участие платное
Детали участия и бронирование — после регистрации
ОФФЛАЙН
ДЕНЬ 2
ВОРКШОП
УЧАСТИЕ ПЛАТНОЕ
11 апреля 2026 · 10:00 — 13:30
«Менторинг в действии: как развивать людей через диалог»
10:00 — 11:00
Практика ключевых навыков менторинга
Участники на практике отрабатывают создание доверия в диалоге, активное слушание, задавание сильных открытых вопросов и развивающую обратную связь, а также учатся отличать, когда давать совет, а когда помогать человеку найти решение самому
11:00 — 11:30
Кофе-брейк
Перерыв на кофе и возможность продолжить обсуждение идей с коллегами и спикерами
11:30 — 13:00
Работа в формате мастер-майнда
Участники работают в небольших группах под руководством мастеров, применяют навыки менторинга в живом диалоге, разбирают актуальные HR-вопросы и используют коллективный интеллект группы для поиска решений
13:00 — 13:30
Обсуждение и интеграция опыта
Участники делятся выводами из групп, обсуждают инсайты и получают рекомендации по внедрению менторинга в работу HR и команд в своих организациях
День 2 · 11 апреля 2026 · 10:00 — 13:30
Воркшоп «Менторинг в действии: как развивать людей через диалог»
Практическая мастерская для HR и лидеров: не лекция, а отработка ключевых навыков менторинга в живом диалоге, работа в формате мастер-майнда и интеграция опыта
Что будет на воркшопе
1
Практика ключевых навыков менторинга
Участники через упражнения и разборы тренируют:
- • создание доверия в диалоге
- • активное слушание
- • сильные открытые вопросы
- • развивающую обратную связь
- • различие между советом и сопровождением
2
Работа в формате мастер-майнда
Работа в небольших группах (5–7 человек) под руководством мастеров:
- • разбор актуальных вопросов
- • применение навыков менторинга в живом диалоге
- • использование коллективного интеллекта группы
3
Обсуждение и интеграция опыта
Итоговый блок, где участники:
- • делятся выводами из групп
- • обсуждают инсайты и находки
- • получат рекомендации по внедрению менторинга в своих командах
Что вы получите
- • Понимание, как развивать людей через диалог, а не через контроль
- • Набор практических инструментов для работы с сотрудниками и командами
- • Опыт участия в структурированном мастер‑майнде и работе с коллективным интеллектом
- • Идеи для внедрения менторингового подхода в своей организации
Кому будет полезно
Воркшоп рассчитан на тех, кто отвечает за управление и развитие людей и команд:
HR‑директора и HR‑специалисты
Руководители команд
Лидеры проектов
Специалисты по обучению и развитию (L&D)
Если вы хотите построить культуру развивающего лидерства и диалога в компании, этот день — для вас.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Сколько стоит участие?
Тариф «Конференция (бесплатно)» — 0 сум
Тариф «Конференция + ужин» — 500 000 сум
Тариф «Воркшоп «Менторинг в действии»» — 500 000 сум
Язык форума?
Русский
Можно ли задать вопрос спикерам?
Да, во время доклада предусмотрены блоки "Вопрос-Ответ"
Могу ли сменить пакет?
Да, апгрейд доступен после регистрации. Обратитесь к нашим менеджерам: +998 90 039 90 50
💬
Чат участников форума
Вопросы к спикерам, нетворкинг и полезные материалы
Вступить в чат после регистрацииРегистрация закрыта
OFFLINE 10 Апреля, 09:00 - 13:00
Формат участия:
Бесплатно — регистрация закрыта
+ ужин — регистрация закрыта
+ воркшоп — регистрация закрыта
- Напоминание + календарь в 1 клик (Google Calendar)
- Чат участников — вопросы спикерам и нетворкинг (после регистрации)
- Без спама — только оргписьма и полезные материалы
Что произойдёт после регистрации:
Получите доступ в Telegram-чат
конференции, где будут все анонсы и место проведения
10 лет ASSET HR · 2000+ выпускников
✅
Спасибо! Вы в списке участников
Ссылка на чат придёт после подтверждения на email
О КОМПАНИИ ASSET HR
Создаем открытую площадку для обмена опытом и знакомств с экспертами региона.
С 2015 года повышаем квалификацию HR-специалистов и предоставляем услуги HR-консалтинга, опираясь на лучшие мировые практики и стандарты SHRM.
—
Официальный партнер SHRM в странах Центральной Азии
—
2000+ выпускников
—
10 лет на рынке HR-услуг
